基层微经验丨“四大平台”激发学习活力，条令学习也可以很有趣
文/图🖊 高 峰 李林泰 唐伯伦 褚皓宁
条令条例是规范
部队正规化管理的重要准则
如何持续掀起官兵条令学习热潮？
又如何克服
“一支笔、一本书、一张嘴”
传统的条令学习方式？
下面就让我们一起走进
武警德州支队看看
由他们搭建的“四大平台”
是怎样激发官兵的学习动力
让官兵学有激情学有成效
搭建“规范平台”
人人知规范、守规范
“科目：军容风纪检查。”
“目的：通过检查，规范同志们仪容仪表······”
伴随一声响亮的口号，支队四月份“军事日活动”正式拉开帷幕。为统一规范内务设置、优先利于战备、便于工作生活，做到整齐划一；此次活动采取“示范引领、授课讲解、现地观摩”等方式，依托样板单位，机关精准指导，常委现场办公，全程突出“严、细、实”三个字。
战斗力不只是练出来，也是“吃”出来的。明亮整洁的餐厅营造了卫生舒适的就餐环境，可感可知的“透明厨房”中“五区、四线、三分开”划分清晰、流程顺畅，在满足战备储备和安全管理的同时，以规范建设带动制度落实。
“没想到操作间这一变，还真能变出效率、变出标准来。现在洗菜、配菜、操作‘一条龙’，干活更顺畅了，不按流程、不按制度来反而别扭。一个小小的调料台放置，领导都能充分征求炊事员意见，按照最顺手位置摆，想的真细！”在规范完厨房操作间后，某部炊事员秦世龙开心的说道。
打造“监督平台”
时时抓规范、促养成
“请打开手持视频查勤系统，现对你中队进行内务突击检查······”放下电话的政治指导员胡磊立马让网管员迅速进行视频通联，但他的心中却不免的有些“不托底”。
“请进入一班宿舍，打开靠窗一侧床的床尾柜······”
“通过检查，现向你们反馈存在问题······请下一步做好整改！”
短短三十分钟便抽查了班宿舍和几个重点库室。这次的网上突击检查只是一个小小缩影。开年以来，支队高度重视监督检查，瞄准“小散远直”单位为重点，盯住“八小时以外”重点时段，把握“酒驾醉驾、手机网络”难点险点，立起“不作为、乱作为”靶标，深入推进监督检查到底到边。
同时设立网络“曝光台”、每季度制作通报录像，让当事人“红红脸、出出汗”，打断所谓“迎检意识”的供血通道，为“标准意识”、“标兵意识”留下生存空间。
“突击检查着实打了我们一个‘措手不及’，问题台账一曝光，身为基层主官感到有压力。但是压力的同时也是动力，监督检查全覆盖，狠刹以往重面子、轻里子的作风，打消了‘只抓迎检，不抓平时’的念头，使基层随时保持高标准建设，养成良好标准的习惯！”支队某部政治指导员胡磊说道。
构设“竞赛平台”
官兵比内功、拼作风
“请听题！一日生活制度都有哪些内容？开始抢答！”
“一日生活制度包括起床、早操、整理内务和洗漱······”
“回答正确，加十分！”
条令知识竞赛比的是理论功底，那队列会操拼的是身板硬功。立正转体间尽显动作铿锵，齐步正步间展示英姿飒爽。官兵纷纷表示，队列训练虽然枯燥苦累，但打磨的是个人形象，砥砺的是令行禁止的作风。
点亮“展示平台”
人人讲规范、学案例
“愚者用鲜血避免教训，智者用教训避免鲜血······”
一场以安全为主题的演讲，在各大中队火热展开。各单位选派十余名“高手”齐聚演讲赛场。有的选手抓住手机使用这个主题，既讲出官兵心声，又依托管理规定解答官兵心中疑惑；有的选手盯住纪律这个要点，循循善诱，引导官兵树牢“有纪律，才有安全”的意识······
干部说干了“婆婆嘴”，也比不上战士自己说出心声，讲出道理。演讲比赛就是为战士点亮一个展示平台，在兵言兵语中启发战士自我认知、自觉管理。
演讲比赛结束后，战士李炎彬开心地说道：“以往的条令学习和安全教育，听着总是犯困。可这演讲比赛，都是身边战友走上台去，讲的都是身边故事，很吸引人。我也没想到朝夕相处的战友，还有演讲的本事，他讲的故事我可都记住了！”
（本文为山东武警原创文章，转载请联系授权）
总监制：周显喆
监 制：李庆领 王宜海
主 编：杨一鸣
编 辑：陈杉杉
投稿邮箱：sdwj_new@163.com
小编微信：sm20181207